Ustavno sodišče je odločilo, da se razveljavi 4. odstavek 88. člena Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) v delu, ki pravi, da se lahko odpoved pogodbe o zaposlitvi delavcu vroči s priporočeno pošiljko s povratnico. Po mnenju ustavnega sodišča določba ne zagotavlja, da bo delavec z odpovedjo dejansko seznanjen in bo lahko pravočasno vložil tožbo, zaradi česar je lahko kršena njegova pravica do sodnega varstva. Do sprejetja drugačne zakonske podlage za vročanje odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu po pošti se uporabljajo pravila pravdnega postopka o osebnem vročanju ...