Skladno z Zakonom o delovnih razmerjih in Zakonom o evidencah na področju dela in socialne varnosti je delodajalec, poleg vodenja evidence o zaposlenih delavcih, evidence o stroških dela in evidence o oblikah reševanja kolektivnih delovnih sporov pri delodajalcu, dolžan voditi tudi evidenco o izrabi delovnega časa zaposlenih ...