Delovno razmerje se sklene s pogodbo o zaposlitvi, ki mora biti v pisni obliki. Obvezna sestavina pogodbe o zaposlitvi je tudi navedba, po kateri kolektivni pogodbi ali splošnih aktih se bosta delavec in delodajalec ravnala. Pravico do letnega dopusta pridobi delavec s sklenitvijo delovnega razmerja ...