Čeprav je opravljanje dela na domu že uveljavljen institut delovnega prava, je v praksi v večjem obsegu zaživel letos, ko so se mnogi delodajalci zaradi kriznih razmer, povezanih z epidemijo covid-19, odločili za to, da bodo zaradi varnosti in preprečevanja okužb s svojimi zaposlenimi nadaljevali delovno razmerje v obliki dela na domu ...