Izdatki za izobraževanje delojemalca ali njegovega družinskega člana se šteje za boniteto, zakon pa hkrati določa, da se izdatki delodajalca za dopolnilno izobraževanje in usposabljanje delojemalcev, če je v zvezi s poslovanjem delodajalca, z davčnega zornega kota ne štejejo kot boniteta, zato ni potrebno obračunati dajatev kot so prispevki in dohodnina, pa vendar so taki izdatki lahko davčno priznan odhodek pri obdavčitvi delodajalca ... 

Vabimo vas k sodelovanju v projektu »Razvoj celovitega poslovnega modela za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih (POLET)«, ki ga izvajajo Združenje delodajalcev Slovenije, Gospodarska zbornica Slovenije, Štajerska gospodarska zbornica in Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije, z namenom sledenja usmeritvam EU na področju aktivnega in zdravega staranja ter reševanja problematike nizke stopnje delovne aktivnosti starejših zaposlenih in visokega deleža bolniških odsotnosti zaposlenih … 

Vlada RS je do konca avgusta podaljšala ukrep delnega povračila nadomestila plače za začasno čakanje na delo, ki ga določa Zakon o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val covid-19 (ZIUPDV) ... 

Pravna služba GZS je pripravila povzetek glavnih določb sprejetega zakona o interventnih ukrepih za pripravo na drugi val covid–19 (#PKP4) glede povračila nadomestila plače delavcem na začasnem čakanju na delo in nadomestila plač delavcem zaradi odrejene karantene … 

Pred širjenjem novega koronavirusa se lahko zaščitimo z nekaj preprostimi ukrepi, med katere sodijo skrb za higieno rok in prostorov, vzdrževanje ustrezne razdalje (najmanj 1,5 metra) in nošenje zaščitne maske. Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa je v sodelovanju z GZS posnel nekaj primerov dobre prakse na področju varovanja zdravja zaposlenih pred covid-19 … 

Gospodarstvo podpira predloge sprememb uredbe o odpadkih, ker te spodbujajo prehod v krožno gospodarstvo. Prav tako podpira predlagane spremembe gradbene zakonodaje, ki skrajšujejo postopke pri pridobivanju gradbenih dovoljenj in tako pospešujejo investicije, ki so ključnega pomena za doseganje ciljev prehoda v brezogljično družbo, pa tudi za okrevanje po pandemiji covid-19 ... 

GZS je pripravila predloge za debirokratizacijo in jih že posredovala strateškemu svetu za debirokratizacijo. Na področju okoljske debirokratizacije izpostavljamo zlasti pospešitev postopkov izdaje dovoljenj v pristojnosti Agencije RS za okolje (ARSO) z izboljšano organizacijo dela na ARSO ter pripravo strokovnih navodil v kombinaciji z morebitno spremembo predpisov, kjer bi bilo potrebno. Pri debirokratizaciji na davčnem področju sta posebej pomembna poenotenje REK obrazcev (enoten za vse dohodke iz aktivnega dela) in čas oddaje le-teh enkrat v mesecu ter ukinitev posebnega davka na dohodke. Med predlogi za debirokratizacijo na gospodarskem področju pa izpostavljamo zagotavljanje doslednega spoštovanja inštrukcijskih rokov s strani upravnih organov ter aktiven arhiv dokumentacije pri podaljšanju vlog.

Dober vodja je visoko inteligentna oseba. Ne pokaže svojih čustev, vedno pa razpozna čustva drugih. Nikoli ne vzkipi. Nikoli ga ni strah. V krizah vedno ohrani trezno glavo. Pa je temu res tako? Na spletnem seminarju boste izvedeli, zakaj se v enakih situacijah ljudje odzivamo različno, kako prepoznati čustva pri drugih in kako se na njih odzvati ... 

Na spletnem seminarju bo predavateljica Martina Anderlič iz podjetja Tiko Pro predstavila aktualne možnosti za pridobitev nepovratnih sredstev v Sloveniji, kakšni so osnovni pogoji na razpisih, na kaj morate biti pozorni, ko pripravljate vlogo, kako se lotiti projektnega poročanja po odobrenem projektu ...