Zakon o delovnih razmerjih v prvem odstavku 45. člena določa obveznost delodajalca, da zagotovi pogoje za varnost in zdravje delavcu v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Delavec ima namreč pravico do dela in delovnega okolja, ki mu zagotavlja varnost in zdravje pri delu. Navedeno pomeni, da mora delodajalec prilagajati delo posamezniku, krepiti zdravje in psihofizične sposobnosti delavcev, nadomeščati nevarna sredstva z manj nevarnimi ter slediti tehničnemu napredku in dajati prednost splošnim varstvenim ukrepom pred posebnimi …
Generalni direktor GZS Aleš Cantarutti in svetovalec generalnega direktorja Ante Milevoj sta se v Bruslju sestala z glavnim izvršnim direktorjem Eurochambres Benom Buttersem. V času, ko Slovenija predseduje Svetu EU, bo GZS 8. oktobra gostila virtualno srečanje predsednikov in generalnih direktorjev 46 nacionalnih zbornic, včlanjenih v Eurochambres.
Vlada in predstavniki delodajalcev ter sindikatov so na srečanju pri predsedniku republike Borutu Pahorju izrazili pripravljenost za vrnitev k socialnemu dialogu v okviru Ekonomsko-socialnega sveta (ESS). Pred začetkom nadaljnjega dela ESS bo pogajalska skupina pripravila dogovor o obnovitvi socialnega dialoga. Izvršni direktor GZS in predsedujoči ESS Mitja Gorenšček je ob tem opozoril, da so v poletnih mesecih že zamudili 11 zakonov, septembra pa bi jih lahko z odlašanjem socialnega dialoga zamudili še nadaljnjih osem. Izrazil je prepričanje, da so že sprejeti zakoni manj kakovostni, kot če bi bili obravnavani na ESS. »To kaže tudi dejstvo, da sta bila dva izmed teh zakonov zaustavljena z vetom državnega sveta. V izogib tovrstnim situacijam je nujno potrebno, da najdemo konsenz in ponovno začnemo s pogajanji na ESS,« je še dejal Gorenšček.
Na seji predstavnikov GZS in Strateškega sveta za energetski prehod, ki sta se je udeležila tudi državni sekretar na Ministrstvu za gospodarski razvoj in tehnologijo Andrej Čuš ter državni sekretar na Ministrstvu za infrastrukturo Blaž Košorok, so se udeleženci strinjali, da je energetika strateška panoga, ki terja pravočasne strateške odločitve …
Na dogodku bodo strokovnjaki predstavili odgovore na vprašanja: Kakšna je odgovornost podjetij in zaposlenih v času »koronakrize«? Kje so meje med delom in zasebnim življenjem? V kakšni delovni in življenjski kondiciji so in bodo zaposleni? Kako covid obdobje vpliva na duševno zdravje, motivacijo zavzetost in učinkovitost zaposlenih? Kakšna je prihodnost dela in življenja? Kako močna je veriga gibanja in zdravja, ki vpliva na zaposlene? Kakšni so vrednote, izzivi in kateri so neizogibni ukrepi za dobro počutje in zdravje zaposlenih? ...
SPOT svetovanje Savinjska - Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica in Sekcija računovodskih servisov pri Savinjsko-šaleški gospodarski zbornici vabita na 9. Regijsko srečanje podjetnikov, ki bo v torek, 7. septembra 2021, s pričetkom ob 18. uri v Vili Bianca v Velenju....
Slovenski podjetniški sklad je v petek, 27. avgusta, ponovno odprl Javni poziv Vavčer za digitalni marketing. Vavčer lahko koristijo mikro, mala in srednje velika podjetja, ki so organizirana kot d.o.o., s.p. ali zadruge. Na voljo je nekaj več kot 0,9 mio EUR. ...
V sodelovanju s podjetjem Tiko Pro objavljamo aktualen nabor slovenskih in evropskih razpisov …
Na ravni statističnih regij delujejo Slovenske poslovne točke (SPOT), na katerih se izvaja brezplačno svetovanje za potencialne podjetnike in mikro, mala ter srednja velika podjetja (MSP). Na območju Savinjske statistične regije projekt izvaja konzorcij, ki ga sestavljajo: Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica, Savinjsko-šaleška območna agencija, Območna obrtno podjetniška zbornica Žalec, Razvojna agencija Savinja, Razvojna agencija Sotla, Šolski center Slovenske Konjice-Zreče in Območna obrtno podjetniška zbornica Celje, kjer je tudi sedež SPOT ...
V Sloveniji se v obeh kohezijskih regijah v tem času izvaja projekt SPIN, ki je namenjen učinkovitemu pridobivanju novih kompetenc zaposlenih, tako tistih, ki so opredeljeni kot presežek in bodo v kratkem zaključili delovno razmerje, kot tudi tistim, ki morajo, da bi ohranili zaposlitev, nadgraditi svoje obstoječe kompetence z novimi. Vodilni izvajalec projekta na območju Vzhodne kohezijske regije je podjetje Invel d.o.o., med projektnimi partnerji pa je tudi Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica. V kolikor vaši zaposleni potrebujejo dodatna znanja ali pa bo njihovo delovno mesto postalo nepotrebno in jim želite omogočiti lažji prehod v novo zaposlitev, kontaktirajte Invel d.o.o. po tel. na št. 064 250 056 in po e-pošti na naslov spin@invel.si ali obiščite spletno stran:
https://invel.si/post-802/spin/