Projekt NAPREJ www.naprej.eu

Po mnenju anketirancev v raziskavi medgeneracijskega sodelovanja na delovnem mestu so za starejše zaposlene (nad 45 let) značilna zanesljivost, zvestoba, znanje, izkušenost, mentoriranje in deljenje znanja.

V okviru projekta Vsi zmagujemo, ko sodelujemo je zaživelo spletno mesto Sodelovalnica, kjer lahko najdete dodatne ugotovitve iz raziskave medgeneracijskega sodelovanja na delovnem mestu.

Prenos znanja in veščin s starejših na mlajše zaposlene boljši kot obratno