Delavnica v organizaciji Razvojne agencije SAŠA, ki je sledila nedavni okrogli mizi o naraščajočem absentizmu v SAŠA regiji, je  ponudila poglobljeno obravnavo izzivov odsotnosti z dela ter oblikovala izhodišča za nadaljnje ukrepe. Soorganizator dogodka je bilo podjetje Invel d. o. o., pri izvedbi pa je sodelovala tudi Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica.

Dogodek je združil predstavnike zdravstvenih ustanov, podjetij, kadrovskih služb, pravnih strok in institucij, ki se vsakodnevno srečujejo s posledicami bolniških odsotnosti. Razprave sta vodila Rok Plankelj, direktor Savinjsko-šaleške gospodarske zbornice, in mag. Aleš Bizjak, predsednik Strateškega sveta za zdravje Gospodarske zbornice Slovenije. Med strokovnimi gosti so sodelovali Barbara Slamek, mag. zdravstvene nege, vodja Centra za krepitev zdravja Zdravstvenega doma Velenje, Aljaž Sečnjak, vodja kadrovskih poslovnih partnerjev za regijo Adriatic East pri podjetju BSH, Dušan Poslek, detektiv podjetja Enigma in član Detektivske zbornice Republike Slovenije ter Žiga Cvetko, mag. prava, odvetnik pri Odvetniški pisarni Feguš.

V prvem delu dogodka so strokovnjaki predstavili ključne vidike preventivnega delovanja, izzive zdravstvene stroke pri prepoznavanju vzorcev odsotnosti, upravljanje bolniških odsotnosti z vidika podjetij, meje nadzora in razloge za zlorabe ter pravne okvire delodajalskih ukrepov. S tem je bila položena trdna strokovna osnova za nadaljnjo razpravo, ki je potekala v štirih tematskih omizjih. Udeleženci so oblikovali predloge za izboljšanje obravnave absentizma na področjih preventive in prezentizma, odgovornosti vodij in notranjih postopkov, nadzora nad zlorabami ter pravnih in sistemskih vidikov vračanja zaposlenih na delo.

 Med pomembnejšimi poudarki so se izpostavili potreba po jasnejših postopkih pri triaži in odpiranju bolniških staležev, učinkovitejši komunikaciji med zdravniki in delodajalci, večji motivaciji vodij in zaposlenih za odgovorno ravnanje ter dosledno obravnavanje in sankcioniranje zlorab. Prav tako so bili posebej izpostavljeni predlogi za izboljšanje nadzornih mehanizmov in hitrejše ukrepanje ob sumih nepravilnosti.

Udeležba in aktivnost 34 sodelujočih sta potrdili, da je absentizem ena ključnih razvojnih tem regije, ki zahteva usklajene in strokovno utemeljene ukrepe. Ugotovitve in predlogi delavnice bodo pomemben temelj pri pripravi regionalnih priporočil ter strokovnih vsebin, ki bodo v prihodnjem letu podprle razvoj konkretnih rešitev za izboljšanje zdravja zaposlenih in zmanjševanje odsotnosti z dela.